Von den 532 Teilnehmern haben es 42 in die Endrunde geschafft. Derzeit werden alle Finalisten von den Auditorinnen und Auditoren besucht. Als am 9. Dezember 2011 die Bewerbungsphase für den Unternehmenswettbewerb Erfolgsfaktor Familie 2012“ endete, waren mehr als 530 Bewerbungen eingegangen. Damit haben noch einmal mehr Unternehmen als beim letzten Wettbewerb 2008 teilgenommen.

Nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist haben die unabhängigen Auditorinnen und Auditoren von berufundfamilie, einer Initiative der Hertie-Stiftung, die Bewerbungen ausgewertet und 42 Endrundenteilnehmer ermittelt.

 

„Die eingegangenen Bewerbungen haben gezeigt, dass die Unternehmen von den Vorteilen einer familienbewussten Personalpolitik absolut überzeugt sind. Viele Teilnehmer haben erfolgreich Maßnahmen eingeführt, die den Beschäftigten auf innovative Weise neben den beruflichen Pflichten Raum für Verantwortung in der Familie lassen“, sagt Stefan Becker von berufundfamilie. Derzeit besuchen die Auditorinnen und Auditoren die Endrundenteilnehmer, um sich vor Ort ein persönliches Bild von den Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verschaffen. „Wir sind von der Umsetzung der Maßnahmen beeindruckt. Im Vergleich zu 2008 sind noch einmal viele neue Ansätze hinzugekommen“, so das erste Zwischenfazit von Antje Leist von berufundfamilie.

 

Im Anschluss an die Unternehmensbesuche benennt eine hochkarätig besetzte Jury unter Vorsitz von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder die Preisträger. Höhepunkt des Unternehmenswettbewerbs ist die Preisverleihung am 2. Mai 2012 in Berlin, die im Beisein der Schirmherrin des Wettbewerbs, Bundeskanzlerin Angela Merkel, stattfindet.

 

Alle Neuigkeiten zum Wettbewerb und Kurzporträts der Endrundenteilnehmer finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de/wettbewerb