Nach langjährigen Verhandlungen haben sich die 193 Staaten der Vereinten Nationen im September 2015 auf eine gemeinsame Agenda 2030 verständigt, in welcher konkret 17 Ziele und 169 Unterziele für eine nachhaltige Entwicklung (SDG = Sustainable Development Goals) manifestiert worden sind. Dieser Weltzukunftsvertrag gilt als international maßgeblich und ambitioniert zugleich.

 

Auf europäischer Ebene wurde 2014 die EU-Richtlinie 2014/95/EU verabschiedet, welche Unternehmen zur Offenlegung nichtfinanzieller und die Diversität betreffender Informationen verpflichtet. Ab dem Geschäftsjahr 2017 müssen zahlreiche größere Unternehmen in Deutschland und der EU, Daten zu Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmer-belangen, zur Achtung der Menschenrechte und Bekämpfung von Korruption bereitstellen. Diese Neuregelung gilt für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern, die im öffentlichen Interesse stehen und kapitalmarktorientiert sind. Über die Lieferkette sind davon auch viele kleine und mittlere Unternehmen indirekt betroffen, zum Beispiel als Zulieferer für große Unternehmen oder öffentliche Einrichtungen.

 

CSR bietet auf vielfältige Art und Weise einen enormen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Die Analyse und Bewertung der relevanten Erwartungen von verschiedenen Anspruchsgruppen (Stakeholder), die an Ihr Unternehmen gestellt werden, bilden die Grundlage für eine sichere Entscheidungsgrundlage für die strategische CSR-Ausrichtung. Bei der Auswahl, Konzeption und Umsetzung der CSR-Maßnahmen steht die Win-Win-Entwicklung für die Gesellschaft (Sozial), die Umwelt (Ökologisch) und für das Unternehmen (Ökonomisch) im Vordergrund.

 

Um den aktuellen Entwicklungen gerecht zu werden, bedarf es fachkundiger Partner mit langjähriger Expertise. Wir stehen Ihnen zur Seite und bieten passgenaue und individuelle Unterstützung an:

 

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